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（一）崗位職責
1、招生工作，電話或地推邀約家長上門，接待上門咨詢的家長，安排報名、繳費等；
2、學生管理工作，負責學生相關信息登記錄入及日常簽到；
3、服務工作，定期與在讀學生家長取得聯系，開展滿意度調查等；
（二）、應聘條件
1、學歷、經驗不限；
2、40周歲以下；
2、有一定的溝通表達能力，善于與家長交流；
3、對學生有責任心和耐心；
（三）、薪資福利
1、薪資待遇：底薪+招生提成+其他獎金 轉正后底薪2500-3000，綜合工資4000-6000，寒暑假可達8000+；
2、公司福利：購買五險，工齡工資，帶薪年假，節假日慰問金（品），婚喪禮金，生日禮金，集體旅游，子女報班優惠；提供免費公寓式宿舍住宿；
3、企業活動：公司定期組織員工聚會、文化拓展、技能大賽、文藝晚會、優秀員工評選等活動。
（四）、培訓體系
1、公司將為內部員工提供系統化、標準化、全方位的培訓，幫助員工增長工作知識和技能，提升職業素養，提高工作效率，使每一位員工迅速成長為學校的中堅力量。
3、名師指路，每位新員工入職后都會有老員工進行傳幫帶，讓每位新伙伴快速融入團隊；
（五）、發展空間
1、班課運營方向晉升通道：課程顧問--班課招生主任--執行校長助理--執行校長--區域校長
2、一對一運營方向晉升通道：教育咨詢師--咨詢主任-執行校長-一對一運營總監
公司目前處于高速發展期，40%的優秀員工半年內可得到晉升；
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